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COACHING El programa de coaching se aplica a niveles directivos, gerenciales y ejecutivos y tiene como objetivo que el coachee identifique su punto de partida, establece sus metas y visión a futuro, así como el desarrollar la estrategia ideal para lograr dichas metas. Objetivos A través de la dinámica sombra (acompañamiento ejecutivo), observar analizar e identificar las áreas de oportunidad del Coachee. Proporcionarle al Coachee el refuerzo necesario a sus competencias requeridas en su área de trabajo, tales como: Liderazgo, Dirección, Trabajo en equipo, Análisis de Problemas y Toma de Decisiones, Management, Empowerment. Retroalimentar de forma directa al Coachee en cuanto a las competencias mencionadas. Retroalimentación al líder del Coachee con respecto a los lineamientos que debe de seguir para dirigir más asertivamente al ejecutivo. Al término de las sesiones se debe de tener una mejora significativa del Coachee o en su defecto un reporte de tu situación gerencial y de crecimiento actual.

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