Diseño de Implementación de Sistemas de Valuación de Puestos.

Diseño de Implementación de Sistemas de Valuación de Puestos. Claimed

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Descripción

* Análisis y descripción de puestos. * Desarrollo del Sistema de Valuación de Puestos. * Instalación del Comité Técnico de Valuación. * Análisis de equidad interna y construcción de la curva salarial. * Clasificación de puestos por grupo jerárquico y grado de responsabilidad. * Pago por competencias.